岗位职责:
1、负责业务队伍的招聘管理，协助督办招聘、上岗、离职相关手续；
2、负责销售人员薪资管理、考核、及预警；
3、负责对人力情况统计分析，及时了解业务队伍状况，确保队伍规范、健康发展。

1、2025届本科及以上应届毕业生；
2、有良好沟通表达能力；
3、细心耐心，有数据敏感性和良好抗压力。