1. 根据公司战略和业务需求，策划、组织和实施各类活动及培训项目；
2. 负责业务活动前期的宣传、协调和组织工作，确保活动的顺利开展；
3. 跟进培训效果，收集学员反馈，进行培训评估和改进；
4. 负责管理业务培训、活动档案，维护和更新资料库；
5. 协助部门完成其他相关业务督导任务及专项工作。

1.本科及以上学历，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2.熟练使用Office办公软件，特别是PPT的制作和演示。
3.具备快速学习新知识和新技能的能力，保持对行业动向和培训新模式的关注。
4.良好的团队合作精神，能够激励他人，促进团队共同成长。