1. 卓越组发岗
- 制定HWP项目人力发展目标及规划，系统化管控优增全流程；
- 针对目标人群开展精准招募，推动常态化优增活动及项目落地，确保目标达成。

2. 卓越训练岗
- 负责HWP培训体系的落地与实施，承接标准制式化培训及特色荣誉培训；
- 推广HWP训练平台，推动训练师队伍建设、课程更新及制度执行。

3. 卓越督训岗
- 负责HWP队伍的集中经营与日常管理，提供现场指导与经营支持；
- 协助团队提升绩效，确保队伍高效运作。

4. 卓越人管岗
- 推动HWP项目人员发展政策落地，通过基本法及政策支持人员留存与晋升；
- 提供数据分析支持，推动配套系统建设，助力团队发展。

1. 学历要求：大学本科及以上学历；
2. 个人素质：形象气质佳，表达能力强，具备较强的学习能力；
3. 行业认同：认同保险行业发展前景，认同泰康战略及企业文化；
4. 沟通协作：乐于交流，善于沟通，责任心强，具备良好的团队协作能力。