1、参与公司人力资源管理政策、制度及流程的制定，并协助实施；
2、协助进行招聘、培训、绩效考核等模块的工作，熟悉各模块的操作流程；
3、收集并分析部门反馈，提出改进建议，优化人力资源管理流程；
4、完成上级领导交办的其他人力资源相关工作任务。

1、遵纪守法，诚实守信，既往无违法违规等不良记录；
2、认同保险行业，认同泰康企业文化； 熟悉金融保险、养老、医疗健康、营销等知识，专业能力强；
3、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；熟练掌握OFFICE办公软件、OA办公自动化系统等。