工作职责：
1、招聘管理：依据分公司的人力资源计划和各部门的招聘需求，组织开展招聘活动，满足人员需求。
2、员工关系管理：负责分公司员工的一档和二档保管整理，办理员工新进、晋升、异动、离职手续；负责处理员工与公司之间的劳动关系争议，参加劳动仲裁，保证劳动关系的合规性和合法性。

本科学历，金融、经济、保险、管理、人力资源相关专业优先