1、荣誉体系：参与荣誉体系政策及绩优指标的目标制定，负责执行、推动与落实；制定年度或阶段性的荣誉体系方案，执行及效果评估。
2、绩优推动：定期组织召开队伍或绩优专题经营会议，定期分析队伍数据，提供案例支持，负责绩优表彰、品宣企划工作。
3、队伍管理：参与年度组织发展方案制定、执行及效果评估，负责销售机构人员管理及队伍建设工作；
4、系统建设：销售人员管理系统、银保系列移动端系统、报表体系的开发和维护，阶段性报告撰写，绩优荣誉体系搭建与落地工作。

1、研究生以上学历，保险、金融、销售等相关专业；
2、具备基本的宏观经济、金融学知识，了解保险行业政策法规；熟悉保险基础知识、金融基础知识及银保业务运作流程；
3、熟悉保险公司内部运作流程，熟练运用办公软件，逻辑运算严谨。