1.负责员工入职离职手续的办理及档案管理\
2.对员工考勤进行审核并上报\
3.员工培训和培训体系的搭建与组织\
4.审核员工各项休假、出勤、指纹录入等工作\
5.定期汇总员工的入职、离职及实习生、协议工的流动统计\
6.负责员工合同的签署\
7.参与招聘工作，网站搜索简历、电约面试，面试评估等\
8.基本信息的系统录入、维护等工作\
9.领导交办的其他工作

1．本科学历以上\
2．熟练使用Office办公软件\
3．有医院工作背景者优先\
4.有一定的英语听说读写能力