1.负责园区招聘工作，应聘人员的筛选、预约、接待、面试、复试及终试；
2.负责各个招聘网站（智联招聘、前程无忧、猎聘、京山就业网、BOSS直聘等网站）的撰写、上架、下架、更新及维护；
3.员工入职手续的办理，员工劳动合同的签订及管理；
4.开拓新的招聘渠道，健全招聘体系，拟定招聘预算及计划；
5.根据公司的战略目标和人力资源需求，评估员工培训需求，制定培训计划，设计个性化的培训课程，组织内部和外部培训资源，包括讲师、课程和培训材料及内容等，以提升组织能力和员工技能；
6.监督和管理培训活动的执行过程，确保每场培训按照计划进行，评估培训效果，提供反馈和改进建议，定期进行人才盘点，评估组织内的人才结构和潜力，确保对关键岗位人才有清晰的认识和规划。基于人才盘点的结果，制定和实施继任计划，确保关键岗位有合适的人才储备，以应对组织变动和人才流动。

1.本科及以上学历，人力资源管理及行政管理等相关专业；
2.具有3年以上培训或人力资源相关工作经验。