职责描述：
1、根据营销节奏组织实施公司各类业务活动及会议；
2、定期对业绩指标完成情况进行收集、分析和统计，为营销方案提供有效依据和改进建议；
3、对营销问题的诊断、评估，提出整改意见，并督导、实施；
4、对各项激励方案的落实情况做好追踪、督促、指导及实施；
5、通过会议经营、报表追踪等方式，跟踪、指导业务单位业绩目标达成情况。

任职资格：
1、保险、经济、金融、市场营销、教育等专业优先；
2、熟练使用office等办公软件；
3、具备一定的抗压能力。