1.组织发展：推动各层级代理人晋升，协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成。
2.业务推动：协助制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表。
3.训练辅导：组织实施职场训练及各类会议。

1.本科及以上学历应届毕业生，数学、统计、IT、医学、市场营销、电子商务、管理学、社会学、财务、法律等理工科相关专业优先； 
2.学习能力强，逻辑思维清晰，较强的表达能力，强烈的责任感，优秀的团队合作精神。