1.按照公司培训制度要求，利用训练平台推进各类制式培训，落实开展。
2.承接、组织各类培训开展，支持队伍提升技能。
3.提供培训报告，总结培训成果，复盘培训并提出改进意见。
4.追踪评估培训后续效果，根据反馈持续优化培训执行。
5.在总公司HWP培训计划及培训内容框架下，协作总公司开发相关教材。
6.协助培养授权讲师，提升机构培训师资储备。

大学本科及以上学历，金融、保险、营销等相关专业。