根据业务发展及培训要求，建立健全培训管理制度、升级管理工具，制定年度工作计划，搭建培训管理体系，助力各类培训的顺利开展。

1、应届毕业本科生、研究生，专业不限，保险、经济、金融、管理、教育、心理学等专业优先；
2、学业表现优秀，态度认真端正、学习能力强；
3、热情开朗、积极向上、吃苦耐劳、勤奋好学、勇于迎接压力与挑战；
4、有亲和力，有责任心，服务意识好，有创新精神和团队合作精神；
5、具备较强的沟通表达能力、文字处理能力和组织协调能力；
6、参加过社团活动经验丰富，担任过学生干部优先。