一、培训计划及预算管理：
1.统筹部门整体培训工作规划及相关费用预算；
2.分公司本部及下辖机构培训费用预算审批及培训费用执行率的追踪、考核；
3.追踪、考核各中支/本部；
二、教材管理：
1.制定并修订分公司教材管理相关制度；
2.开展教材征订使用管理，协助总公司维护教材专业资料库；
3.及时审核、定期抽检中支/本部举办各类培训班教材，确保合规性；
三、系统管理：
1.结合培训管理系统，落实培训管理各项工作要求，培训中支/本部培训系统管理员；
2.维护和管理培训管理系统和线上培训平台；
四、综合支持：
1.规划建立培训会报体系，组织实施各类现场及远程培训工作会议；
2.规划、制定、统筹实施分公司培训系列管理干部及部门新员工培养。

1、2025大学本科及以上应届毕业生，金融、保险、师范、工商等专业优先
2、熟悉ppt、Excel、word等各类办公软件操作;
3、认同保险行业发展，认同泰康企业文化;
4、抗压能力强，执行力强，沟通能力强，计划能力强，具备高效的团队协作能力。