1、根据业务发展规划，建立培训体系，制定培训计划并定期评估调整；
2、组织实施销售团队制式化新人培训及衔接培训；
4、制定培训管理规章制度，做好系统化规范化管理；
4、完成专业课程的开发、授课及传承。

1、本科及以上学历，专业不限；
2、学习能力强，熟练使用各种office办公软件；
3、认同保险行业发展，认同泰康战略及企业文化；
4、乐于交流、善于沟通，有责任心，具备良好的团队协作能力。