1、培训计划及预算管理
统筹部门整体培训工作规划及相关费用预算；
按分公司要求制定本级中短期培训工作计划；
合理规划培训费用、培训教材等资源的日常管理工作；
2、系统管理
结合培训管理系统，落实培训管理各项工作要求；
维护和管理和反馈培训管理系统和线上培训平台；
3、综合支持
对支公司提供培训指导和赋能；
督导支公司落实培训工作，确保培训工作有序开展。

1、本科及以上学历，专业不限；
2、学习能力强，熟练使用各种office办公软件；
3、认同保险行业发展，认同泰康战略及企业文化；
4、乐于交流、善于沟通，有责任心，具备良好的团队协作能力。