1、培训计划及预算管理：统筹部门整体培训工作规划及相关费用预算；分公司本部及下辖机构培训费用预算审批及培训费用执行率的追踪、考核；
2、系统管理：结合培训管理系统，落实培训管理各项工作要求，培训中支/本部培训系统管理员；维护和管理培训管理系统和线上培训平台；
3、综合支持：规划建立培训会报体系，组织实施各类现场及远程培训工作会议；规划、制定、统筹实施分公司培训系列管理干部及部门新员工培养。

1、本科及以上学历，保险，金融，数学、经济，管理、法律等相关专业优先；
2、具备良好的组织协调能力和沟通表达能力，能够有效调动参与者的积极性；
3、具备团队合作精神，能够在压力下工作，灵活处理突发情况；
4、熟练使用办公软件；
5、具备良好的职业素养和敬业精神，能够快速适应公司文化和环境。