1、根据总公司培训体系框架，制定分公司职域销售队伍的年度培训计划；
2、根据总公司培训课程体系，开发、应用分公司职域销售队伍的培训课程；
3、落实、实施分公司职域销售队伍的制式化培训；
4、协同推进分公司职域销售队伍的荣誉体系管理；
5、萃取提炼项目实战经验和最佳实践案例，下沉赋能大区项目训战；
6、组织职域业务条线相关会训；
7、领导交办的其他工作。

1、本科及以上学历，保险、金融、经济、管理、人力资源、教育、数理统计等相关专业；
2、认同保险行业，具备较强的学习能力和发展意愿；
3、性格开朗，逻辑思维清晰，善于沟通表达，具备较强的文字表达、数据分析能力；
4、责任心强，拥有良好的组织协调能力和团队协作精神。