1、根据业务发展规划，建立培训体系，制定培训计划并定期评估调整；
2、组织实施销售团队制式化新人培训及衔接培训；
3、制定培训管理规章制度，做好系统化规范化管理；
4、完成专业课程的授课、传承工作；
5、根据团队需求开发课程，编写教材，提升培训效率。

1、本科及以上学历；
2、熟悉ppt、Excel、word等各类办公软件操作；
3、认同保险行业发展，认同泰康企业文化；
4、抗压能力强，执行力强，沟通能力强，计划能力强，具备高效团队协作的；