1.根据总、分公司制定的人管制度流程对代理人招募、签约、解约、异动、复职等行为进行管理，控制公司经营风险；
2.根据总公司下发的同业引进人员管理办法制定并实施本地同业引进人员的管理办法，监督所辖机构人员引进管理办法的实施情况，并对同业引进人员的合规性进行检查；
3.根据品质管理相关规定实施代理人品质管理工作，协调解决各类业务纠纷，维护公司品牌形象；
4.对接总公司执业证管理规定，制定分公司执业证管理办法，并监控所辖机构执行。

1.本科以上
2.28周岁以下