1、参与医院/门诊轮岗计划，熟练掌握各部门工作流程，能圆满完成各部门的工作安排；
2、参与总部轮岗计划，深入了解公司运营模式，提升管理技能和视野；
3、定岗后根据岗位需要，参与业务推动、客户服务、医护对接、经营分析等工作；
4、运营管培生需要掌握门店运营的标准和流程，学习掌握经营管理、市场营销等知识，学习调试及创新，以及团队管理技能‌

1、本科及以上学历，医学、护理、公卫、经管等专业，硕士优先；
2、对医疗行业有较为浓厚兴趣，愿意付出努力；
3、能接受严格的专业化培训，勇于接受挑战、突破自我，具备良好的耐压能力。