1.发展规划制定及报送：
制定：根据内外部情况，承接集团战略，统筹和制定公司中长期发展规划，定期出具发展规划报告。
调整：根据实际经营情况，对发展规划进行调整、修订。
报送：负责公司级规划报告、董事会报告等撰写工作；对接战略规划类相关监管报送需求。
2.各项战略规划实施的过程管理:
(1)跟踪、评价公司发展规划的执行情况，形成评估报告;
(2)定期回顾和评估公司战略风险，形成战略风险报告;
(3)建立健全向董事会等定期报送经营结果机制，按季反馈材料;
(4)负责推动公司重大战略项目的落地、执行与推进工作;
(5)负责公司SARMRA、公司治理等战略相关自评估工作。
3.战略宣导相关工作：
定期完成战略相关内容的宣传材料，包括部门飞书订阅号及战略素材库等。
4.其他上级领导交办事项。

1.学历：本科及以上学历，金融、经济、保险、精算相关专业。大四保研、研一优先。
2.技能要求：熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件；具有良好的报告撰写能力和沟通能力；具有团队合作精神，工作热情，责任心强。
3.其他要求：具备较强的逻辑思维能力，工作认真负责，保持工作热情。