1、管理体系：依据公司业务发展战略，组织制定办公职场管理制度和流程，明确职场管理的相关目标和职责，完善职场管理体系；
2、机构管理：督促分支机构按流程执行公司各项制度的规定，对其所做的专业工作进行评估和审批，对分公司职场管理工作进行督导、检查、考核；
3、效率管理：合理配置资源、提升职场管理效率，运用经验和专业知识，通过合理的分析支持日常工作问题的判断与决策，保障正常业务发展需要并不断探索适用于公司发展的职场管理模式；
4、系统管理：推动公司职场管理系统建设，实现相关系统平台化对接和系统优化，提升职场管理系统数据的准确性和精细度，通过数据模型的建立和分析提升职场管理效率；
5、费用管理：年度职场预算的编制、沟通、调整、汇报，对费用执行进行进度监控、变动管理、异常预警和重大项目职场费用的管控；
6、项目管理:参与总部职场项目的直接管理，参与机构重大项目的监督管理。

1、国家统招院校本科及以上学历，财务类、土木工程、工程造价相关专业；
2、拥有会计从业、中级职称；一/二级建造师等资格证书优先；
3、1年以上相关工作经验、具有区域性的职场管理经验，能搭建和不断优化职场管理体系的优先；
4、良好的诚信品质、沟通和团队合作力。