1、协助完总公司及分支机构职场管理体系建设，合理配置资源、提升职场管理效率；
2、协助推动公司职场管理系统建设，实现相关系统平台化对接和系统优化；
3、协助提升职场管理系统数据的准确性和精细度，通过数据模型的建立和分析提升职场管理效率；
4、协助完成年度职场预算的编制、沟通、调整、汇报，对费用执行进行进度监控、变动管理、异常预警和重大项目职场费用的管控。
5、组织对分公司职场管理工作进行督导、检查。

1、国家统招院校硕士及以上学历，财务类、土木工程、工程造价相关专业；
2、拥有会计从业、中级职称、一/二级建造师等资格证书优先。