1、根据职位需求，通过各种渠道找到目标候选人，介绍职位信息，核实候选人背景信息；
2、协助招聘主管，开展与客户端及候选人之间的沟通协调，统计招聘进程数据；
3、负责前期的人才评估、电话邀约；招聘录用审批流程推进；
4、协助招聘主管完成校园招聘项目工作，人才市场的行业调研工作等；

1、本科及以上学历；人力资源相关专业；
2、熟悉ppt、Excel、word等各类办公软件操作；
3、认同保险行业发展，认同泰康企业文化；
4、抗压能力强，执行力强，沟通能力强，计划能力强，具备高效的团队协作能力；