1.负责分公司B端年金、B端保险的市场与客户分析，业务规划与督导。

2.维护核心作战地图名单并进行准入管理，负责推动对作战地图核心客户的信息维护。

3.承接B端开拓举措落地，协同大区，开拓B端客户，达成分公司员福与团体长期业务及养老金相关业务目标，协同总公司开拓公司战略级客户。

4.与分公司职域端建立业务协同，推动OTO业务目标达成。

5.基于年金业务需求，负责推进客户拜访、项目技术支持、业务经验总结，产品调研与宣导、年金专业培训等事宜。

6.负责推进员福与团体长期业务技术支持、产品调研、分析与包装宣导、E企战执行与宣导、项目技术支持，陪同大客户拜访，B端保险专业培训，承接总公司弹性福利平台系统规划落地。

7.负责推进年金受托相关计划管理、合同管理，客户沟通等基础工作，落实受托服务管理要求。

8.负责推进代理人日常维护与对接，日常职业年金运营需求对接等事宜。

9.负责推进缴费、支付、建帐、信息披露等运营业务。

10.负责推进养老金业务投资监督服务对接，客户需求响应与反馈。

11.分公司中介渠道业务开拓，对接总公司运营支持中心，负责银行、中介、兼业、互联网等渠道管理与监管对接工作，统筹互联网业务管理协同。

12.对接总公司各项战略客户总监相关的考核、管理等相关管理制度，并进行分公司制度落地，并实施管理。

13.B端专业队伍与B端销售队伍日常管理，B端开拓团队的荣誉体系督导追踪，职域端销售队伍及战略客户总监团队的B端业务专业培训与支持。负责对战略客户总监进行基本法考核。

14.负责落实职责范围内各项经营活动，完善内部控制、风险合规管理，有效防范风险隐患避免引发风险事件，积极处置风险事件控制损失影响。负责养老金业务、员福业务、团体长期业务、消费者权益保护等活动操作风险日常管理。

15.协助分公司负责人管理本条线成本，调整分配本条线业务费用预算，并监督/审批费用使用情况。

16.落实监督监管要求的数据、信息报送事项，保证监管数据的及时性、准确性。

本科以上学历，同业工作经验，热爱保险行业，管理能力突出，有一定的企业资源