职责描述：
1、制定分公司基于基本法岗位/核心人才的销售培训计划。
- 关注新人培训，提升有效新人留存率和专业性。
- 关注处主任与部经理层级培训，提升目标管理与团队管理技能。
2、应用/开发基于基本法岗位/核心人才的分公司培训课程。
3、落实实施分公司基于基本法岗位/核心人才的销售队伍制式化培训。
4、协同推进分公司销售队伍荣誉体系管理。
5、组织职域中心相关会训。
6、总公司组发培训相关工作承接。

1、本科及以上学历，有2年以上保险一线培训工作经验，具备一定的销售经验。
2、具有良好的沟通表达能力，形象气质佳，具有一定的抗压能力。