1.统筹部门整体培训工作规划及相关费用预算；
2.按分公司要求制定本级中短期培训工作计划；
3.合理规划培训费用、培训教材等资源的日常管理工作；
4.结合培训管理系统，落实培训管理各项工作要求；
5.维护和管理和反馈培训管理系统和线上培训平台；
6.对支公司提供培训指导和赋能；
7.督导支公司落实培训工作，确保培训工作有序开展。

1、本科及以上学历，保险、营销类专业优先考虑；
2、有同业经验者优先考虑；
3、熟练掌握office等办公技能；
4、语言表达及沟通能力较好，有较好的团队协作意识