1.统筹部门整体培训工作规划及相关费用预算；
2.分公司本部及下辖机构培训费用预算审批及培训费用执行率的追踪、考核；
3.制定并修订分公司教材管理相关制度；
4.开展教材征订使用管理，协助总公司维护教材专业资料库；
5.及时审核、定期抽检中支/本部举办各类培训班教材，确保合规性；
6.结合培训管理系统，落实培训管理各项工作要求，培训中支/本部培训系统管理员；
7.维护和管理培训管理系统和线上培训平台；
8.规划、制定、统筹实施分公司培训系列管理干部及部门新员工培养。

1.遵纪守法，诚实守信；
2.认同保险行业，认同泰康企业文化； 熟悉金融保险、养老、医疗健康、营销等知识，专业能力强；
3.熟练掌握OFFICE办公软件、OA办公自动化系统等。