1、细化分公司销售队伍年度发展计划。
2、执行总分公司队伍招募计划，开展分公司销售队伍招募管理。
3、办理销售序列员工入转调离等日常操作。
4、执行分公司基本法考核，执行销售人员考核预警。
5、执行行分公司销售队伍的考勤管理、品质管理、执业证管理等日常管理工作。
6、其他相关的部门年度重点工作及领导交办的其他工作。

1、本科及以上学历，金融保险、经济学、市场营销、人力资源、工商管理等相关专业；
2、3年以上工作经验，2年以上保险行业招聘、培训或队伍管理工作经验；
3、熟悉团体和个险营销模式及流程，了解保险组织架构和队伍机制体系，具备基础人员规划能力；
4、责任心强，拥有良好的学习能力、抗压能力、规划能力和沟通协调能力；
5、能熟练使用office软件及数据分析工具。