1、细化分公司销售队伍年度发展计划；
2、执行总分公司队伍招募计划，开展分公司销售队伍招募；
3、办理销售序列员工入转调离等日常操作；
4、执行分公司基本法考核，执行销售人员考核预警；
5、执行行分公司销售队伍的考勤管理、品质管理、执业证管理等日常管理工作；
6、队伍建设岗相关的部门年度重点项目或上级领导交办的其他工作。

1、本科及以上学历，金融保险、经济学、人力资源、市场营销、工商管理类专业优先；
2、2年以上同业组织发展相关工作经验优先；
3、熟悉个险、团险、互联网保险销售流程，熟悉保险业务节奏，了解保险组织架构和队伍机制体系；
4、具备金融、保险等良好知识，具有基础的人力资源规划能力；
5、能够掌握团队选拔、培育、成长和薪酬规划、面谈等基本技能，能够做好人才储备工作，积极推动人才梯队建设；
6、具备良好的抗压、学习、规划、沟通能力。