1、根据公司发展需求，进行医疗人才寻访招聘，完成集团人才资源储备及关键人才信息库建设；
2、负责关键岗位、医生专家等梯队建设及mapping项目；
3、其他上级领导交办的工作事项。

1、本科及以上学历，人力资源等相关专业；
2、1年以上招聘经验，有猎头经验优先。