1、建立分公司销售培训体系-课程体系、讲师体系，以及相应的管理制度。
2、负责分公司专兼职销售培训讲师队伍的评聘与管理。
3、负责分公司销售队伍制式化培训工作，如新人培训、营业部经理培训与HWP培训等
4、根据总公司要求，推进分公司销售队伍荣誉体系管理工作。

1、本科及以上学历，金融、保险等相关专业；
2、具有良好的学习能力，良好的团队协作能力；
3、具有谦虚、上进、亲和等品质。