1.协助大区负责人实现职域业务的目标达成，并结合市场状况，订立中长期发展规划。
2.协助大区负责人进行职域业务推动，包括项目经营、组织发展、协同合作、员工管理等。
3.协助大区负责人，搭建大区的训战体系。
4.协助大区负责人带教外勤团队核心人才持续出列，实现组织架构健康发展。

1、10年以上工作经验，本科及以上学历，经济学、金融学等相关专业优先；
2、有同业相关工作经验优先；
3、能积极面对挑战和压力，工作主动、善于沟通，具有团队合作与业务开拓精神。