1、实施基本法的晋升考核、维持考核及挂零考核，及时掌握所辖机构基本法考核的执行情况并实施分析，组织晋升表彰，树立标杆；
2、 根据基本法规定，实施代理人特别给付项目的管理工作，核实并发放营销员佣金，控制佣金非正常支出，降低公司经营风险；
3、根据总、分公司制定的人管制度流程对代理人招募、签约、培训、解约、异动、复职等行为进行管理，监督所辖机构人员引进管理办法的实施情况，并对同业引进人员的合规性进行检查，控制公司经营风险；

1、大学本科及以上学历，有三年及以上寿险行业工作经验者优先；
2、具备较强的计划组织能力、沟通协调能力和文字表达能力，能够承受较强的工作压力；
3、具备高度的责任心和工作热情，拥有良好的团队协作精神。