1.细化分公司销售队伍年度发展计划。
2.执行总分公司队伍招募计划，开展分公司销售队伍招募。
3.办理销售序列员工入转调离等日常操作。
4.执行分公司基本法考核，执行销售人员考核预警。
5.执行行分公司销售队伍的考勤管理、品质管理、执业证管理等日常管理工作。
6.推动分公司HWP队伍建设，对接HWP考试的报名及培训工作。

1.硕士及以上学历，保险、金融、管理类相关专业；
2.有金融行业招聘工作经验者优先；
3.有良好的沟通表达能力和承压能力，乐于团队合作。