带领人力产品团队，DHR产品规划、设计和需求分析

1. 背景要求：
本科及以上学历，人工智能、大数据、计算机科学、人力资源管理等相关专业优先。
具备人力资源和科技复合背景，对人工智能、大数据等技术在人力资源领域的应用有深刻理解。
2. 工作经验：
5年以上人力资源数字化/数智化产品管理经验。
3. 专业技能：
精通招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源模块，对人力资源数字化转型趋势和最佳实践有深刻洞察。
熟悉主流HRMS和SaaS产品，具备产品规划、设计和落地能力，能独立完成产品需求文档和原型设计。
4. 核心能力：
具备优秀的数据分析和洞察能力，善于通过数据驱动产品优化和决策，提升人力资源运营效率。
具备卓越的沟通协调和团队管理能力，能有效推动跨部门协作，整合资源，达成业务目标。
5. 其他要求：
具备战略思维和业务敏锐度，能将业务需求转化为产品方案，并制定清晰的产品路线图。
具备创新精神和学习能力，能紧跟行业趋势和技术发展，不断探索人力资源数字化创新解决方案。