1、搭建年金险业务分层级队伍训战体系，制定年金险（含个人养老金及幸福有约产品）业务培训计划。
2、通过编纂教材、打磨话术、训练讲师、制定考核方案、线上授课、线下授课、通关演练、制作片段内容等方式，持续组织年金高客培训，推动队伍销售技能不断提升。
3、持续完善高客绩优专属荣誉体系，推动高客绩优人员参加泰康集团HWP（健康财富规划师）学习和认证，组织绩优人员体验式培训。
4、萃取年金高客业务标杆案例，支持队伍能力的传承复制。
5、推动中台支持能力提升计划，提升高客支持岗内勤和相关督训队伍专业能力。

1、本科以上学历，具有3年以上工作经验；
2、对老龄化社会、养老金筹资有较深的认知；
3、具备基本的互联网思维和数据洞察能力；
4、有较强的工作主动性和责任感；
5、学习能力强，不畏挫折，目标使命强。