1.制定分公司基于基本法岗位/核心人才的销售培训计划。
2.应用/开发基于基本法岗位/核心人才的分公司培训课程。
3.落实实施分公司基于基本法岗位/核心人才的销售队伍制式化培训。
4.协同推进分公司销售队伍荣誉体系管理。
5.组织职域中心相关会训。

本科以上学历，保险、经济、金融等相关专业优先考虑，学习力、执行力强，有一定的团队协作和沟通交流能力