1、根据分公司下达的续期各项绩效指标，进行绩效目标的进一步分解与下达；
2、制定并开展公司续期业务推动方案和实施计划；
3、负责督促催缴人员开展续期工作，提高续期和收展工作成效；
4、定期对续期各项指标完成情况进行统计分析，及时发现问题并提出改进措施，确保年度绩效目标的完成。

1、本科及以上学历；
2、诚信，责任心强，性格开朗，有较强的文字表达、数据分析能力，熟练掌握办公软件；
3、语言表达、沟通能力强，具有良好的团队协作精神，有较强的组织协调能力。