1.参与招聘工作的开展；
2.协助领导策划企业文化活动，丰富员工生活，提高员工关系融洽度、满意度；
3.协助进行薪酬、绩效管理，落实激励考核机制:

1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学相关专业;
2.具有较强的沟通协调能力和团队合作意识;
3.熟练应用办公软件和数据统计工具。