1.依据分公司的人力资源计划和各部门的招聘需求，组织开展招聘活动，满足人员需求；
2.指导与相关外部机构联系，搭建有效的招聘网络，指导中支的招聘工作；
3.员工关系管理：负责分公司员工的一档和二档保管整理，办理员工新进、晋升、异动、离职手续；
4.劳动争议的处理：负责处理员工与公司之间的劳动关系争议，参加劳动仲裁，保证劳动关系的合规性和合法性；

1.服务意识好，有创新精神；
2.优秀毕业生、学生党员、学生会干部及有营销拓展实习经验者优先；
3.毕业后按时取得毕业证学位证；
4.认同行业发展，认同泰康战略及企业文化；2025届本科及以上应届毕业生