1、洞察业务及人才发展需求，策划并实施促进业务发展、干部人才综合能力提升的培训项目。
2、统筹建立内、外部课程讲师资源库并进行管理。
3、推进内部讲师队伍建设，培养一支专业、高效且能够适应企业培训需求的内部讲师队伍。
4、推进培训制度以及培训数字化平台建设，提高培训运营及管理效率。

1、硕士及以上教育背景，人力资源、教育学、经济、金融、管理学等相关专业；
2、个性开朗活泼，形象佳，有较强的人际交往和沟通表达能力；擅长写作，有较强的文字写作能力；
3、热爱培训工作，积极好学；有良好的团队合作精神，具备较强的责任心和行动力。