1、对接总公司，根据机构业务发展及培训要求，建立健全培训管理制度、升级管理工具，制定年度工作计划，搭建培训管理体系，助力各类培训的顺利开展。

1、2025届应届毕业生，大学本科及以上学历，金融、保险、市场、教育等相关专业；
2、具有较强的沟通能力、组织协调能力、抗压能力，认同保险行业。