泰康人寿以人才立司为宗旨，致力建设成为丰富、一流的人力资源大公司。为贯彻"人才立司"战略，公司于2010年正式启动"未来十年人才储备计划"（又称"千人计划"），作为支持公司长远大计的人才发展项目，为公司未来发展奠定坚实的基础。"千人计划"由公司提供全方位的培养与锻炼，包含集中培训、定期交流、机构实践等环节。无论是希望成为保险行业的专业型人才还是管理型人才，千人计划项目在新人职业生涯之初都能提供有效培训，使毕业生可以结合实际的岗位工作经验，在管理能力、专业知识和技能上得到全面发展和快速成长，成为公司及行业未来十年的中高级管理人才和专业人才。
1、组织实施职场训练；
2、推动各层级代理人晋升；
3、协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成；
4、协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表；
5、组织实施各类会议。

1、金融、保险、经济、师范类、市场营销、管理类相关专业优先；
2、学习成绩优异、学习能力强，熟练使用各种office办公软件；
3、热情、有亲和力、沟通表达能力强，有责任心，服务意识好，有创新精神；
4、参加过演讲、辩论赛或是有学生会及其他社团活动经验者优先，党员及学生干部优先，有特长者优先。