组发方案推动：
1.根据分公司工作计划和年度目标，推动机构组发工作开展，确保达成；
2.根据本地市场增员特点，配合组织发展节奏，制订组织发展政策、方案及下级机构分解方案，确保其积极有效地发挥作用；
组发技术开发与推动：
1.总结、提炼人力发展优秀技术，并进行植入、推广，支持人力发展目标达成。
2.总结、提炼人力发展优秀案例，树立典型，并在分公司内推广；
荣誉体系建设：
结合机构情况组织发展专项荣誉体系并推动落地；
优增优聘推动：
1.落实总公司优增优育政策要求，制定机构相应分解政策并推动落实；
2.根据实际需求，对外勤团队及下级机构招募活动等的支持与赋能;
3.对新人出勤、转化、晋升的过程及结果管理，及时推动机构提升新人的有效率；

学历及所学专业：本科或以上学历，金融、保险、市场、教育等相关专业
知识技能与资格证书：熟悉寿险各种业务知识、丰富的寿险培训经验、具有较强的市场洞察力、组织协调能力、沟通能力和管理能力。