1、绩优荣誉体系搭建与落地，绩优队伍建设、分析及推动工作；
2、完善绩优数字化版块及系统建设，赋能队伍、助力业务；
3、融入首期队伍建设，负责队伍的新增、实动等人员管理版块工作。

1、研究生以上学历，保险、金融、经济等相关专业；
2、具有较强的学习、分析能力。