1、细化分公司销售队伍年度发展计划。
2、执行总分公司队伍招募计划，开展分公司销售队伍招募。
3、办理销售序列员工入转调离等日常操作。
4、执行分公司基本法考核，执行销售人员考核预警。
5、执行行分公司销售队伍的考勤管理、品质管理、执业证管理等日常管理工作。

大学本科及以上学历