1、制定分公司基于基本法岗位/核心人才的销售培训计划；
2、应用/开发基于基本法岗位/核心人才的分公司培训课程；
3、落实实施分公司基于基本法岗位/核心人才的销售队伍制式化培训；
4、协同推进分公司销售队伍荣誉体系管理；
5、组织职域中心相关会训；
6、监管规定、总公司、上级领导交办的其他要求。

1、本科及以上学历；
2、沟通表达能力优秀，形象气质佳，具有一定的抗压能力；
3、有至少2年以上保险一线培训工作经验；
4、乐于分享，认可企业文化，认可职域业务模式。