1、市场企划：负责分公司职域业务的目标达成，并结合市场状况，订立中长期发展规划。
2、业务推动与管理：全面统筹职域业务推动，包括项目经营、组织发展、协同合作、员工管理等。
3、专业赋能：搭建分公司的训战体系，推动分公司O2O专业技能培训。
4、大区管理：协助分公司负责人管理大区组织。
5、公司制度与流程管理：依据总公司的整体要求及实际情况，组织落实相关要求，并根据分公司发展实际情况制定分公司职域业务管理细则，实施监督管理。
6、队伍建设：带教合格的职域业务干部，带教外勤团队核心人才持续出列，实现组织架构健康发展。
7、合规风险管理：负责落实职责范围内各项经营活动，完善内部控制、风险合规管理，有效防范风险隐患避免引发风险事件，积极处置风险事件控制损失影响。负责职域业务相关日常管理。
8、财务管理：协助分公司负责人管理本条线成本，调整分配本条线业务费用预算，并监督/审批费用使用情况。
9、数据信息管理：落实监督监管要求的数据、信息报送事项，保证监管数据的及时性、准确性。
10、服从公司安排全系统范围内调动，以及监管规定、总公司、上级领导交办的其他要求。

1、40岁以内，第一学历至少为一本院校全日制统招本科；
2、10年以上大型寿险公司从业经验，其中担任过3年以上中支/营业区经理负责人，或拥有3年以上中大型销售团队负责人经验；
3、有业务一线销售管理经验、项目实战成功案例或对寿险产品有深入研究的能力；
4、对寿险市场的发展趋势、BBC模式的思考有深入的理解；
5、对思维能力、内驱动力、组织管理能力有较高要求。